シリーズ「ビジネスマンとビジネスウーマンのためのカウンセリング」その１、はじめに！

昨日の朝、

テレビ「ボクラの時代」という番組で

三人の新進の映画監督の鼎談をみました。




まあ、なかなか面白かったのですが、

その話を聞きながら、

この若い監督たち三人ともが

まだ、

前半の時代の中の範疇の中にしか

いないのではないかと

思いました。


だからこそ

この監督たちの創る映画は

若者に

ヒットするのだとも思いました。






なぜなら

世の中のほとんどの人は

前半の人生だけを

生きているからです。



実のところ


自分の人生が前半の人生を

そのまま

引きずっているだけなのだ・・・と


気づける人は

そうはいません。




ほとんどの人は

自分が

＜前半の人生のカプセル＞に入っていることにすら

きづかないのです。



そして

自分の能力の限界は

前半の人生に原因がある・・・と

気づいたひとだけが

後半の人生を生き始めます。






そういう人の後半の人生は

前半の人生を肯定し

包括しながら、

さらに

そこに後半の人生を付け足して

自分の人生＜全体＞で

生きようとするのです。





つまりは

人生の後半は

自分の限界だと思い込んでいたことの

＜原因＞を発見し

乗り越え

さらに

必要なことをつけたすことで

生きることが

熟する（成熟）ことへ

実ってゆくのです。





反対に


前半の人生だけで

そのまま突っ切ってゆこうとすれば

必ず

壁にぶちあたり悩み

もがきます。




冒頭の映画監督たちの話から


前半の人生をベースにして

描かれている映画は


大衆それぞれの

前半の人生が

共感をするからこそ

この映画監督たちの映画は

ヒットするのだろうなあ～とも

思いました。



しかし、そういう映画は

通過されていきますから、

きっとこの三人の監督たちも

いずれは

その壁と向き合わざるをえなくなると

私は思います。

もし

映画を撮り続けるならです。







逆に前半の人生を総括し

さらに

後半の人生を

生きようとすると

どうしても

そこには

人生の全体性を包括しなければならない視点が

問われてきますから、


それは

厳しい自己省察が必要であり

だからこそ

難解でもあり


さらに表現が複層的にならざるを

得ません。


※　内容は複層的なのですが
それが究められてゆくと
表現としてシンプル化してきます。
しかしそれは容易にできることでは
ありません．よほどの熟達が必要です。
映画監督でいえば、小津安二郎くらいの
レベルにならないとできないでしょうね～。




つまり

自分の全体性を取り戻し

その内容の充実化を図り

自分の人生のその先に

＜成熟＞ということを

射程においていないと

前半の人生をそのままに生きることは

アッという間に

息切れをしてしまいます。







特に現代は

情報社会の

◎初期的カオス情況ですから

大きな時代の始まりと流れを

凝視し

そのことも

しっかりと観察と考察の射程に

入れておかないと

ますます混乱と失望のなかを

生きてしまいます。






つまり

前半の人生は

手持ちの才気の

鉄砲玉をどんどん打てば

それなりに当たるのですが

しかし

それは一時的なものでしかなく

すぐ玉切れになってしまいます。



特に

後半の人生、４０代、５０代になるともう

そういう玉切れが顕著になり

いわゆる、

管理職になったはいいが

そこから

自分の無能がはじまるという

＜ピーターの法則＞をそのまま生きてしまいます。



それで今日からは

＜ビジネス＞ということに

焦点化しながら

前半の人生と

後半の人生とを

どのように


統合して

自分の

能力を生かしていくかについて


書いていこうと


思います。





始まり、始まり！