仕事が成功するための必須条件!!!

フロー理論というのがあります。

それは、人間がある条件下では、

たとえ大きなリスクを背負っていても

普段以上の能力やエネルギーがでて

奇跡的なほどのことをやり遂げていくと、

いうものです。





ある条件下というのは、

そこにいる成員が皆肯定的であり、

自分を忘れるほど、

仕事に夢中になり、没入している状態です。




私は今、つくづく思うのです。

仕事が成功していくには

否定的なひとや、

後ろ向きな人、

すぐいじける人、

何でもこじらせる人、

自己顕示をする人

自分が承認されたがる人



とは


組まないことだと。





逆に

前向きで、肯定的で

感情が洗練されている

問題解決に対して意欲的な人たちと組むと、

仕事は格段に成功へとむかっていきます。





大きなリスクを背負っていても、

それをマイナスに思わず、

解決する意欲や意志があり、


そして一番大事なことは

仕事が面白い、困難なこともやりがいがあるという

●楽天性を持っている人たちが集まると、

そこに奇跡が起きてきます。




それは、スタートの時点から、

面白いように仕事が発展していきます。

発展していきながら、問題がつぎつぎと乗り越えらていきます。


つまり

肯定的で意欲的な人間があつまると

そういう人達の相乗効果がうまれ、

成員の能力がさらに曳きだされていくのです。



そうなると背負っていリスクも、

なんとなく解決がみえてきて、

それがちっとも重荷にはならないのです。


むしろ成功した時のイメージがどんどん生まれ

それがまた、成員の能力発揮へと拍車をかけます。





実は、今回私最後の仕事として映画を撮ろうとした時、

私はある決心をしました。

それは


一ミリたりとも否定的な要素は入れない、ということです。


否定的に物事を考える人も、

スタッフには入れませんでした。




勿論、成功するため、ものごとや自分に対する厳しい精査は受け入れますが、

その厳しささえも肯定的に受け止め、受け入れ、さらに

その先にある、厳しさゆえに深く美しいというイメージを常に

自分の脳裡に結びました。







何事にもひるまないこと。

不安の種を探さないこと。

※マイナス面なんか思いもしないことです。


警戒心を捨てること。

失敗することなど、一ミリもイメージしないことです。




仕事の成員のなかに

ひとりでも、否定的な人や、感情をこじらす人がいると

それだけでも、仕事は無駄な暗礁にのりあげます。


そういう人は、他人の才能にブレーキを掛け

エネルギーや意欲を奪います。


●実は、これこそが仕事が失敗する要因なのです。


仕事の困難さではありません。





成員のマイナス性が、仕事を失敗させるのです。


他者にストレスをあたえる人間こそが

仕事を成功させることの障害になるのです。




以前一緒に仕事をした人がまあ、

自己顕示とマイナス志向で

もう私は足を引っ張られまくりました。


最終的には成功したのですが、

私の精神は疲労でへとへとになりました。




仕事が成功するには、こういう人をチームにいれないことです。



以前にも書きましたが、

仕事とは、

能力が引きだされて行くことなのです。


仕事とはそういうフィールドなのです。



人間は自分の才能が曳きだされ、成長していくことが実感されると

ドンドンその能力が出てきます。溢れでてきます。


それが素晴らしいのです！!


複数の成員の場合には

お互いの能力は引きだされ、

その豊かさが成功へのカギとなるのです。




自分を常に肯定し

自分の夢や希望に確信をもっているひと。

独りよがりにならず、他者の才能を喜ぶ人。

●失望癖や絶望癖のない人。




仕事のフィールドがいつも

朗らかで、楽しさに満ちていること。

そしてもうひとつだいじなことは


●こころが素直かつ、純粋であることです。



いつの間にか世間では、

純粋ではものごとがうまくいかないような

過った認識に汚れてしまいましたが、


そうじゃ～ありません。



純粋で透きとおった脳の神経経路の中を

ストレスがなく、無駄な寄り道ををしないインパルスが

走るのです。


そこにこそ、活力が生まれ、

閃きの連鎖が生まれ、

脳の凄さが結実していくのです。





これも皆さんへの私の最後の贈り物として書きました。

７月２５日夜８時より、

NHKBSプレミアム「偉人たちの健康診断」にインタビューゲストとして出演します。

高村智恵子についての証言をいたします。

よかったら見てください。